ここでは労働保険の納付についてお伝えします。 こちらのサンプルは 事業所 の方を想定しています。 ●労働保険の納付 【継続事業の場合】 初回は保険関係が成立した翌日から５０日以内に１年分の 概算保険料 を納める。 労働保険料は年度はじめに１年分の概算保険料を前払いで納付する...

ここでは労働保険徴収法についてお伝えします。 労災保険 ・ 雇用保険 を 労働保険 といいます。 適用事業所は事業が開始された日から１０日以内に 『労働保険関係成立届』を労働基準監督署かハローワークに提出しなければなりません。...

ここでは雇用保険被保険者の雇用継続についてお伝えします。 雇用保険被保険者は雇用継続給付金・介護休業給付金・育児休業給付金を受け取れます。 ●高年齢雇用継続基本給付金 被保険者期間が ５年以上で６０歳以上の一般被保険者 が対象です。...

ここでは雇用保険被保険者の教育訓練についてお伝えします。 雇用保険被保険者は様々な教育訓練給付金を受け取れます。 ●一般教育訓練給付金 初回の場合被保険者期間が １年以上の一般被保険者 ・ 高年齢被保険者 が対象です。 厚生労働大臣が指定する教育訓練を受け、修了した場合...

ここでは職業促進給付についてお伝えします。 受給資格者だけに限らず 就職活動で様々な 就職促進給付金 を受け取れます。 ●就業促進手当 就業手当・・・パート、アルバイトなどに就いた場合 再就職手当・・・正社員などの常用労働者 常用就職支度手当・・・障害者の場合...

ここでは日雇労働被保険者の求職者給付についてお伝えします。 雇用保険に加入しており、失業した場合下記条件を満たしていれば日雇労働被保険者の求職者給付を受けることができます。 ① 日雇労働被保険者 ②失業状態にある　※労働の意思があるが職に就けていない ③...

ここでは短期雇用特例被保険者の求職者給付についてお伝えします。 雇用保険に加入しており、失業した場合下記条件を満たしていれば短期雇用特例被保険者の求職者給付を受けることができます。 ① 短期雇用特例被保険者 ②雇用保険資格喪失届を提出している...

ここでは高年齢被保険者の求職者給付についてお伝えします。 こちらのサンプルは 会社員 の方を想定しています。 雇用保険に加入しており、失業した場合下記条件を満たしていれば高年齢被保険者の求職者給付を受けることができます。 ① 高年齢被保険者...

ここでは一般被保険者の求職者給付についてお伝えします。 雇用保険に加入しており、失業した場合下記条件を満たしていれば一般被保険者の求職者給付を受けることができます。 ① 一般被保険者 ②雇用保険資格喪失届を提出している ③失業状態にある　※労働の意思があるが職に就けていない...

ここでは雇用保険被保険者の失業についてお伝えします。 雇用保険に加入しており失業した場合下記条件を満たしていれば 失業手当 を受けることができます。 ①雇用保険資格喪失届を提出している ②失業状態にある　※労働の意思があるが職に就けていない...

ここでは雇用保険に加入する条件についてお伝えします。 ●被保険者の種類 一般被保険者・・・３１日以上の継続雇用、所定労働時間が２０時間以上／週 特例高年齢被保険者・・・ ６５歳以上、３１日以上の継続雇用、所定労働時間が２０時間以上／週 高年齢被保険者・・・６５歳以上...

ここでは介護保障給付・遺族補償年金・遺族補償一時金についてお伝えします。 ●介護補償給付 業務災害でけがや病気になり傷病補償年金・障害補償年金を受け取っている場合で さらに介護を受けている場合は介護保障給付でその費用を請求できます。...

ここでは障害補償一時金・障害補償年金についてお伝えします。 業務災害でけがや病気になり治ったものの障害が残ってしまった場合 障害等級によって障害補償一時金・障害補償年金が受け取れます。 ●障害補償年金 １級・・・給付基礎日額の３１３日分／年額...

ここでは休業補償給付・傷病補償年金についてお伝えします。 労災事故でけがや病気になった場合、まずは労災病院（労災指定病院）で治療を受けましょう。 その後、療養のために会社を休んだ場合は休業補償給付が、 すぐに治らない重症の場合は傷病補償年金が給付されます。...

ここでは労災保険についてお伝えします。がもらえる 労災保険は原則すべての労働者に適用されます 。 ●特別加入制度 労働者以外でも下記の種類の者は特別に加入できます。 第一種・・・中小企業主とその家族従業員 第二種・・・労働者を使用しない事業 第三種・・・海外派遣者...