ここでは健康保険料額と納付についてお伝えします。
こちらのサンプルは会社員の方を想定しています。
●標準報酬
標準報酬＝標準月額報酬＋標準賞与額
【標準報酬月額】
報酬を標準報酬月額等級表にあてはめて計算します。
報酬・・・基本給、賞与、家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当など
※一時金、退職金は対象外
標準報酬月額等級表・・・報酬を１～５０等級に分類した表
第１級（58,000円）～第５０級（1,390,000円）
【標準賞与額】
賞与額の1000円未満を切り捨てた額
上限額は573万円
●健康保険料額
標準報酬月額・標準賞与額にそれぞれ保険料率を掛けて計算します。
【一般保険料額】
標準報酬月額×一般保険料率
標準賞与額×一般保険料率
【介護保険料額】
標準報酬月額×介護保険料率
標準賞与額×介護険料率
一般保険料率・・・
全国保険健康組合の場合、都道府県ごとに決定される
健康保険組合の場合、組合ごとに異なる
介護保険料率・・・全国保険健康組合の場合、全国一律
健康保険組合の場合、組合ごとに異なる
●健康保険料の支払い
事業主が翌月末日までに、事業主負担分・被保険者負担分の合計額を納付します。
任意継続被保険者は毎月１０日までに納付する。
健康保険料の免除・・・
下記の場合免除されます。
刑事施設に収容、拘禁されたとき
３歳未満の子の育児休業、産前産後休業期間
この記事では健康保険料額と納付についてご紹介しました。
次回に続きます！